もう迷わない！転職情報の落とし穴と正しい集め方

転職しよう！と決めたは良いものの…転職サイトやエージェントってこんなにたくさんあるの？

どこに登録すればいいのかサッパリわからない。

そもそも転職サイトとエージェント、どっちを使えばいいんだろう？🤔💭

口コミをポチポチ見ていると、

なんてドキッとする声が出てきて、もうどれを信じればいいのやら…。

企業のホームページはキラキラして良さそうなのに、口コミサイトでは色々書かれていたりして。

「どっちが本当なの？🥲」とモヤモヤしながら、気がつけばスマホをダラダラスクロールするだけで1時間経ってた…🫠

なんてことありませんか？

そんな状態だと「いっそ転職エージェントにポーンと丸投げしちゃおうかな」って思いたくなりますが、それはNG！

自分に合った情報収集をしないと、

…なんてことに😇

最悪の場合、狭い選択肢の中から転職先を決めて「こんなはずじゃなかったのに…」とミスマッチが起きてしまうかもしれません。

気がついたときには、スキルも経験もないまま貴重な20代が終わってしまう…なんて絶対に避けたいですよね🔥🔥

そこでこの記事では、

をギュッとまとめました🌱

安心してスイスイ進める転職活動に変えていきましょう☺️🌸

転職活動における情報収集の方法6つとメリット・デメリット

転職を成功させるには、数ある情報の中から正確なものを見極める力が求められます。

なんとなくの感覚や偏った情報だけに頼ってしまうと、転職後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔することにもなりかねません🥲

しかし、情報収集とひとことで言っても、やり方はさまざまです。

転職関係のサービスには、それぞれに得意な分野や活用のコツがあるため、やみくもに使うだけでは思うような成果につながらないことも。

ここでは、代表的な情報収集の手段6つを取り上げ、それぞれのメリット・デメリットを整理します。

あなた自身の目的や状況に照らし合わせて、どの方法をどう活用すべきか、イメージをつかんでみてください🙌🌟

	メリット	デメリット
転職サイト	自分のペースで求人を探せる 様々な業界・職種の求人が掲載されている 条件検索や適職診断などが活用できる 「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも使える	企業側の視点で書かれている情報が中心 実際の働き方が見えにくい 内容をそのまま信じるとギャップを感じることもある 自己管理が必要
転職 エージェント	非公開求人も提案してもらえる 書類添削や面接対策などのサポートがある 業界や職種に特化したものがある 企業審査があるため、求人の質が安定しやすい	担当者の質にばらつきがある 担当者との相性によってはストレスがかかることも 複数登録しないと視野が狭くなることも
ハローワーク	地元企業や公共系の求人が豊富 失業保険や職業訓練などの公的制度と連携している キャリア相談や講座も無料で受けられる	求人情報が少し古いことがある 通う必要があり、オンラインで完結しない 求人掲載のハードルが低く、求人の質が安定しない スピード重視の人やキャリアアップにはやや不向き
企業HP	企業理念やカルチャーを確認できる 志望動機や面接対策に使える情報が多い 社風や福利厚生をチェックできる 中小企業でも方針や代表の想いを知る手がかりになる	基本的にポジティブな内容しか載っていない 他の情報とあわせて判断しないと見誤ることもある
口コミサイト	実際に働いた人のリアルな声が見られる 年収や残業時間などの数字も参考になる 求人票にない情報が手に入る	ネガティブな意見が目立ちやすい 情報が古い場合もあり注意が必要
SNS	企業の動きをリアルタイムで追える 企業カルチャーを感じやすい	信ぴょう性には注意が必要 SNSだけで判断しない意識が必要

“全部見る“は逆効果！あなたに合った情報収集方法は？

すべての情報源を無理に活用しようとすると、情報過多で混乱してしまいます。

転職における情報収集は、量も必要ですが何よりも“質”が大切。

そうは言っても「じゃあ自分は何を使えば良いんだろう？🤔」と、悩んでしまう人もいますよね。

「自分に合ったサービスがわからない」とお悩みの人は、ぜひ参考にしてみてくださいね✍️✨

初めて転職する人は【サイト＋エージェント】

初めて転職する人には、

の併用がおすすめです。

まずは転職サイトに登録して、市場全体を俯瞰しましょう🌱

豊富な求人を一覧で見られるため、市場の全体像や自分の希望条件に合う求人がどれくらいあるのかを把握できます。

転職サイトに登録するなら、圧倒的な求人数を保有するリクナビNEXTがおすすめ。

様々な業界・職種の求人が掲載されているため、サクッと登録してどんな求人があるのか確認してみてくださいね🌱

＼ 求人検索もしやすい ／

市場の全体像が掴めたら、今度は転職エージェントに登録しましょう。

初めての転職の場合、

と迷いがち。

その点、転職エージェントは書類添削や面接対策もサポートしてくれるため、不安を解消しスムーズに転職活動を進められます。

また、転職サイトだけだと公開求人にしか応募できませんが、転職エージェントは非公開求人を紹介してくれることもあります。

非公開求人には待遇や条件の良い求人も多いため、転職エージェントも使ってできる限りキャリアの選択肢を広げましょう☺️🌸

初めての転職なら、まずは転職支援実績No.1のリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

＼ まずはここに登録 ／

「転職活動って何から始めれば良いのかわからない…」と悩んでいる人は、こちらも合わせてチェックしてみてください。

未経験転職に挑戦する人は【エージェント＋企業HP】

「未経験だけど転職したい！」という人は、

の2つをフル活用しましょう🔥🔥

未経験歓迎の求人は全体から見ると数が少なく、転職サイトでは埋もれてしまいがちです。

しかし転職エージェントなら、

を紹介してくれるため、効率的に求人を探すことができます。

選考対策においても採用担当がよく聞く質問や評価ポイントを把握しているため、ピンポイントで対策することが可能に。

また、未経験転職では「熱意」や「ポテンシャル」をどう表現するかが選考突破のカギ💡✨

そのため、エージェントはあなたのこれまでの経歴や経験をヒアリングし、

をアドバイスしてくれます。

20代前半の未経験転職については、こちらの記事で詳しく解説しています🌱

しかしエージェントだけに頼りっきりになることは禁物🙅‍♀️⚠️

繰り返しですが、未経験転職は「熱意」と「ポテンシャル」が評価されます。

自分自身でも企業ホームページを読み込み、しっかり企業研究をして理解を深めましょう🔥🔥

事業内容や理念等の基本情報のほか、社員紹介などがあれば共感できる点や憧れる点を洗い出すとベターです🙌✨

エージェントは企業の社風や未経験者の採用実績などの内部情報も把握しています。

企業ホームページの情報と掛け合わせて志望動機などに落とし込みましょう🤔🌟

キャリアアップを目指すなら【エージェント＋口コミ】

キャリアアップを目指す場合は、

この2つの活用がおすすめです。

キャリアアップ転職で転職エージェントを使うことをおすすめする大きな理由は、

ということです。

キャリアアップ転職では、年収やポジションなどが高い求人を狙うことになりますよね。

しかし条件や待遇の良いハイクラス向けの求人は、転職エージェントが非公開求人として保有していることが多いです。

そのためハイクラス向けの非公開求人を持っている転職エージェントを利用して、転職の選択肢を最大限まで広げることがおすすめなのです💡✨

また、転職エージェントを利用すれば年収などの条件交渉を代わりに担ってくれることも大きなメリット。

年収だけではなく、面接日程の調整や入社日の交渉等も行ってくれるため、忙しい人ほど活用するといいですよ🌱

また、キャリアアップ転職では口コミのチェックも必須。

年収や役職が高いポジションの募集があるということは、そのポジションにいた既存社員が退職したという可能性もあります🙅‍♀️⚠️

「待遇は良いけど労働環境が厳しい」という場合もあるため、平均残業時間や成長機会の多さ、上司のマネジメントスタイルなど、リアルな意見を口コミサイトで確認しておきましょう。

UIターン就職なら【転職サイト＋ハローワーク】

地方へのUIターンを目指す場合は、次の2つをメインに利用することがおすすめ。

地方求人を探す場合は、転職エージェントよりも転職サイトを利用するほうがいいです💡✨

理由は、転職エージェントが保有している求人はほとんど首都圏や都市部のものに限られているから。

また、もしUIターン先の地域に地域特化型のメディアやサービスがあれば必ずチェックしましょう！

地元企業の掲載が多いため、大手転職サイトでは出会えない求人に出会えるかもしれません。

おすすめの地域特化型のサービスを表にまとめましたので、ぜひ活用してみてください🙌🌟

地域	サービス
北海道	ジョブキタ キャリアバンク転職
東北	河北新報転職ナビ Workin.jp
中国	山陽新聞しごとナビ KG情報 アルパジョブタイムス
福岡	Liberty

また地元企業の求人を探すなら、ハローワークも確認してみましょう。

ハローワークには地元中小企業の求人が多く掲載されています。

さらにUIターン特化の窓口がある場合、移住支援金対象の求人を教えてもらうこともできますよ🌱

UIターン先へ長期的な移住を考えている場合は利用できる場合があるため、窓口で詳しく話を聞いてみてくださいね☺️🌸

それ間違いかも…転職活動の情報収集でよくある誤解4つ

転職活動では「こうするのが正しい」と思い込みやすいポイントがいくつかありますが、実はそれが落とし穴になっていることもあります🙅‍♀️⚠️

といった理由だけで判断してしまうと、自分にとって大切な情報を見落としてしまう可能性も🫢💥

ここでは、転職初心者がついやってしまいがちな“情報収集に関する誤解”を4つに絞って紹介します。

「エージェントは大手だけでOK」はウソ

大手エージェントは求人数やノウハウが豊富で、「ここに登録しておけば間違いないだろう」と思いがち。

しかし利用者数も多いため、サポートがやや機械的になったり、「マッチする企業が少ないな」と思われると「紹介できる案件がない」と言われてしまうこともあります。

それに対して、特定の業界や職種などに特化した”特化型エージェント”は面接対策などのサポートが手厚いことが特徴。

大手のエージェントと比べると利用者数は少ないため、ひとりひとりにしっかり向き合ってサポートしてくれることが多いです👩‍💼🤍

また、

というメリットも。

大手エージェントと特化型エージェントとではそれぞれ強みが異なるため、2社ずつ程度登録して相性の良い担当者や希望条件にマッチする企業を探しましょう。

特に、未経験転職に挑戦したい人には「キャリアスタート」がおすすめ。

未経験者や20代の若手に特化した転職エージェントで、専任のアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます👩‍💼✨

「未経験だけど転職したい！」という人は、ぜひチェックしてみてくださいね。

「エージェントが全部やってくれる」は幻想！

エージェントはあくまでサポート役。

転職の方向性や希望条件をはっきりさせていなければ、的確な提案は受けられません。

反対に、自分の軸を明確にしたうえで利用すれば、非常に心強いパートナーになります👩‍💼🤍

「なにがしたいか」「なにができるか」が伝えられるかどうかが、あなたの未来を左右しますよ🌱

「そうは言っても、やりたいことも自分の強みもわからない…」という人は、まず自己分析から始めましょう。

自己分析は転職の要。

自分が叶えたい理想や強みをきちんと理解し、人に伝えられるように言語化しておかなければ、

という不幸な未来が待っているかも🫠

「自己分析がなかなか進まない」という人は、プロに相談することもおすすめです。

「ポジウィルキャリア」ならプロのアドバイザーがヒアリングして、強みややりがいをしっかり言語化してくれます。

自己分析については下記の記事で詳しく解説しています。

「結局まずはなにをすればいいの？」という人は、あわせて読んでみてください🙆‍♀️🌸

口コミがヤバければブラック確定？！

ネガティブな投稿が目立つ企業でも、実際に働いてみたら自分には合っていた、ということもあります。

口コミは一意見として捉え、他の情報と合わせて総合的に判断しましょう🤔

たとえば、「残業が多い」という口コミがあっても、「自分は裁量を持って働くことを重視するタイプ」という人であれば問題にならない可能性もあります。

口コミは「価値観の違いによる評価かもしれない」ということを意識しておきましょう🙂↕️

気になる企業については、複数の口コミや他の情報源と照らし合わせながら、フラットに判断していきましょう。

企業ホームページなんて見なくてもバレないでしょ！

採用担当者や面接官は、何十人、何百人者もの人と面接しているため、「あ、全然企業研究していないな」という人はすぐに分かります。

企業の採用担当者は、応募書類や面接を通じて「この人がどれだけ自社を理解しているか」を見極めています。

つまり「情報収集の深さ＝企業への本気度や仕事に対する姿勢」として評価されることもあるのです。

たとえば、

とだけ伝える応募者よりも、

など、具体的な情報に基づいた発言ができる応募者のほうが印象は明らかに良くなります。

また、企業研究が不十分だと志望動機に説得力がなくなり、面接での回答が表面的になってしまうことも。

情報収集はただの準備ではなく、選考を突破するための武器にもなります。

応募前には、企業のホームページ、口コミサイト、SNS、エージェントからのヒアリングなどを活用し、企業理解を深めておきましょう✍️✨

転職は“情報戦”！正しい知識で理想の一歩を踏み出そう

今回は”転職を成功させる情報収集術”を、採用担当者目線で解説しました！

転職活動において、情報収集は単なる準備ではなく「成功するかどうか」を左右する重要なプロセスです。

なんとなく登録した転職サービスに頼っていたり、情報を集めたつもりで整理できていなかったりすると、転職活動は簡単に迷走します。

最悪の場合、入社後に「思っていたのと違う…」というギャップを抱え、再び転職を考えることにもなりかねません🥲

一方で、目的を明確にしそれに合った情報収集手段を選び抜ける人は、納得のいく転職ができる確率が一気に高まります🔥🔥

「なにから調べ始めればいいか分からない」という人は、まずは求人数業界最大手の「リクナビNEXT」に登録して求人を見比べてみましょう。

転職は“情報戦”。

正しい知識を味方につけて、あなた自身の理想に近づく一歩を踏み出してください🙌✨